|
文化藝術城市 31. 香港要發展文化創意產業，需要匯聚世界各地的創意人才。吸引創意人才來香港，除了要有良好的發展機遇，還需要適當的城市文化氛圍。香港是東西文化薈萃的活力都市，文化生活多元開放。我們有逾千個表演藝術團體，每年演出逾萬個不同種類的節目。政府已接納了「表演藝術委員會」的建議，將在康樂及文化事務署轄下的演藝場地，推行「場地伙伴計劃」，讓場地管理者與藝術團體建立伙伴關係，制訂有場地特色的藝術推廣策略、擴大觀眾層面、協力尋求贊助，以及鼓勵更多市民參與藝術發展。政府並會物色新的場地，支持中國傳統表演藝術及各類演藝發展。我們並會注資四千萬元予「藝術及體育發展基金」，用以加強對文化界的支援。 32. 在體育發展方面，香港更是處於千載難逢的機會。二零零八年北京奧林匹克運動會和殘疾人奧運會馬術比賽移師香港舉行，展示了國家對我們的信任和支持；二零零九年，香港將以東道主身分舉辦東亞運動會。體育普及化、精英化、盛事化，是特區政府發展體育的策略。我們已在東南九龍發展規劃定下興建多用途、可舉辦國際級賽事的綜合體育場館。政府亦預留撥款開展香港體育學院的重建工作，為本地運動員提供符合世界水平的訓練設施。我們會增撥七千萬元經常開支，為精英運動員提供全面的支援，以及配合各體育總會深化社區參與和學校體育計劃。 人才流動 33. 吸引世界各地人才來港，鞏固香港可持續的經濟發展，是我們一貫的基本政策。在「輸入內地人才計劃」下，我們過去三年已成功吸納超過一萬一千名內地人才來香港工作。今年六月，我們進一步推出「優秀人才入境計劃」，容許具有資格的人才不必先有僱主聘用便可先來港居住。新計劃推出以來，已接到數百份申請。人才帶動經濟發展，可以創造更多就業職位。我們必須以更開放的觀念和更進取的態度，從四面八方，包括內地，吸引人才參與建設香港。政府會不斷檢視情況和調校政策，務求壯大香港持續發展所需的人才資源。 勞工權益 34. 我們務求經濟發展能惠及各個階層。我們會繼續根據就業情況的變化，協助勞動人口解決就業遇到的困難。至於是否要立法規管最低工資和標準工時，勞顧會內以至在社會各界一直有不同的看法。在平衡各方意見及審慎考慮本港的社會經濟環境後，政府認為現階段務實的做法，是通過非立法途徑達致工資保障。政府將與商界及勞工界攜手，為清潔及保安行業的僱員推行「工資保障運動」，積極鼓勵企業及服務承辦商參與，務求令這兩個行業的僱員獲取不低於政府統計處的《工資及薪金總額按季統計報告》內相關行業和工種的市場平均工資，使他們享有與現時受僱於政府外判服務合約下的同類工人一樣的保障。勞工處會透過推廣、宣傳、教育、合約規範與執法等一系列配套措施，推動工資保障。通過書面僱傭合約的規範，勞工處可更有效調解勞資糾紛和進行執法，確保僱員得到保障。我呼籲工商界本着企業社會責任的精神，積極參與，全力支持這項有意義的社會工程。我們會透過勞顧會監察「工資保障運動」的成效，並在兩年後全面檢討，若然屆時運動的成效不彰，政府會着手部署在清潔及保安行業立法落實最低工資。我深信下屆政府會跟進處理這項工作。
|
|
|
||||||||||
